O avanço tecnológico facilitou as atividades diárias, mas também trouxe negativas para o ambiente de trabalho. Muitas empresas trabalham com as redes sociais para divulgação de produtos e serviços e outras proíbem expressamente o uso delas em horário de expediente. Já o uso excessivo das redes sociais durante o expediente pode gerar até dispensa por justa causa. É importante conhecer o regulamento interno da empresa e evitar a publicação de posts e comentários que possam comprometer seu relacionamento com a empresa.
Fonte: CSJT - Conselho Superior da Justiça do Trabalho, em 02/02/2018.
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